Создай опросник для сотрудников на основе метрик из [материал]. Продумай структуру с приветствием и окончанием. Для каждой метрики предложи по 3–5 вопросов, которые помогут её измерить, и добавь варианты ответов. Используй простой и ёмкий язык.
Чем помогает
Позволит быстро получить структурированный опросник с релевантными вопросами по вашим метрикам.
Проанализируй результаты опроса из материалов и выдели основные тенденции, проблемные зоны и сильные стороны. Сгруппируй ответы по категориями и подсчитай оценки. Дай рекомендации по улучшениям.
Чем помогает
Подготовит оперативный и удобный для работы анализ ключевых результатов опроса с практическими рекомендациями.
Сформулируй 5 понятных и нейтральных вопросов для опросника по [тема] с учётом [метрика], чтобы получить честные и точные ответы сотрудников. Используй доброжелательный и лёгкий стиль.
Чем помогает
Предложит ясные и грамотные формулировки вопросов, которые подойдут для ваших сферы и целей.
Проанализируй цели опроса и текст анкеты из добавленных материалов. Предложи, как сделать анкету ещё логичнее, а вопросы более понятными и релевантными целям.
Чем помогает
Подскажет, как устранить недостатки анкеты, повысить её качество и сделать сбор данных более эффективным.
1
Для старта в большинстве случаев достаточно загрузить источник с максимальным контекстом о сервисе или продукте. Например, добавьте ссылку на главный сайт и включите поиск по подстраницам.
2
Для решения нестандартных и сложных аналитических задач используйте режим «Рассуждать».
Нажмите «Поделиться», чтобы настроить публичный или персональный доступ к проекту.